[ Pobierz całość w formacie PDF ]
WGRY:
Kraje wstępujące do UE nie wprowadzają w stosunku do Polski żadnych okresów
przejściowych, co oznacza, że obywatele polscy będą mogli podejmować legalnie
zatrudnienie bez ograniczeń.
Dodatkowe informacje dostępne są na stronie: http://europa.eu.int/eures
ISLANDIA, LICHTENSTEIN, NORWEGIA
Państwa te skorzystały z możliwości ograniczenia dostępu do swoich rynków pracy dla
obywateli nowych państw członkowskich. Obowiązują systemy pozwoleń na pracę.
7. EMERYTURY
Wejście Polski do Unii Europejskiej nie wpłynęło na polskie regulacje prawne
dotyczące rent i emerytur. Wyjątek dotyczy tych osób, które pracowały wcześniej w krajach
UE i ten okres nie został uwzględniony, a które teraz mają prawo złożyć do ZUS wniosek o
przyznanie lub przeliczenie świadczenia. Okresy ubezpieczenia i zatrudnienia w
jakimkolwiek kraju UE będą brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury, renty lub
zasiłku dla bezrobotnych.
Osoby uprawnione do pobierania emerytur i rent, a zamieszkujące na terenie innego
państwa członkowskiego, po 1 maja 2004 mają możliwość odbioru świadczenia w kraju
zamieszkania, a nie jak dotychczas tylko na terenie Polski.
Osoby przemieszczające się po terytorium kilku państw Unii Europejskiej mogą
podlegać prawu ubezpieczeń społecznych tylko jednego państwa (zasada jedności
stosowanego ustawodawstwa). Dzięki temu można uniknąć sytuacji, w której ktoś pracuje w
kilku krajach, ale nie jest objęty ubezpieczeniem w żadnym z nich lub jest ubezpieczony w
kilku państwach i ma w związku z tym większe uprawnienia/obciążenia niż osoba pracująca
stale i nieprzerwanie w tym samym kraju.
40
Obywatel polski ubezpieczony w innym kraju Unii musi być traktowany jak obywatele tego
kraju. Zasada równego traktowania zabrania zarówno dyskryminacji bezpośredniej, jaki i
dyskryminacji pośredniej, z którą mamy do czynienia np. w przypadku ustanowienia takich
warunków nabywania praw do świadczeń ubezpieczeniowych, którym sprostać mogą jedynie
obywatele danego kraju. Osoby zatrudnione objęte są ubezpieczeniem w kraju, w którym ją
wykonują decydujące dla wyboru systemu ubezpieczenia jest miejsce pracy, nawet
wówczas, gdy zamieszkuje się w innym państwie lub pracodawca ma siedzibę na terenie
innego państwa Unii.
UWAGA: Pracownicy urzędów państwowych objęci są przepisami tego państwa
członkowskiego, które ich zatrudnia. Pracownicy oddelegowani do pracy na okres do 12
miesięcy nadal są ubezpieczeni w Polsce. Jeżeli przejściowe zatrudnienie w innym kraju
będzie trwało dłużej niż 12 miesięcy, podlega się ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy
(przy spełnieniu określonych warunków możliwe jest przedłużenie oddelegowania na okres
dodatkowych 12 miesięcy).
Osoby prowadzące działalność gospodarczą (również na terenie więcej niż jednego
państwa UE) ubezpieczone są w państwie, w którym mieszkają i prowadzą działalność
jednocześnie. Jeżeli zamieszkują w kraju, w którym nie prowadzą działalności, to podlegają
ubezpieczeniu w państwie, na terenie którego wykonują podstawową działalność.
Każde państwo Unii Europejskiej zachowuje własne zasady przyznawania rent i
emerytur. Wniosek może być złożony do odpowiedniej instytucji w tym państwie
członkowskim, którego przepisom o ubezpieczeniu społecznym ostatnio się podlegało, w
państwie zamieszkania lub w państwie pobytu.
8. PROWADZENIE SAMOCHODU. PRAWO JAZDY. UBEZPIECZENIA
KOMUNIKACYJNE.
We wszystkich krajach Unii Europejskiej obowiązkowe jest zapinanie pasów
bezpieczeństwa zarówno na przednich jak i tylnich siedzeniach. W Irlandii, Wielkiej Brytanii
oraz na Cyprze i na Malcie obowiązuje ruch lewostronny. W niektórych krajach, jak Belgia,
Francja czy Holandia obowiązuje generalna zasada pierwszeństwa pojazdów nadjeżdżających
z prawej strony. Rozmawianie przez telefon komórkowy podczas prowadzenie samochodu
jest zabronione w większości krajów unijnych w niektórych państwach dopuszcza się
korzystanie z zestawu głośnomówiącago. Maksymalny poziom alkoholu we krwi wynosi z
reguły 0,5 promila (w Irlandii, Luksemburgu, Wielkiej Brytanii i Włoszech dopuszczalne jest
0,8 promila , podczas gdy w Szwecji 0,2).
[ Pobierz całość w formacie PDF ]